Globale Marktgröße, Marktanteil und COVID-19-Auswirkungsanalyse für Stressmanagement am Arbeitsplatz, nach Bereitstellungsmodus (individuelle Berater, persönliche Fitnesstrainer und andere), nach Aktivität (drinnen, draußen), nach Endbenutzer (kleine Organisationen, mittlere Organisationen und große Organisationen) und nach Region (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika, Naher Osten und Afrika), Analyse und Prognose 2023-2033.
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Der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz wird bis 2033 einen Wert von 16,77 Milliarden US-Dollar erreichen
Laut einem von Spherical Insights & Consulting veröffentlichten Forschungsbericht soll der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz von 10,90 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 auf 16,77 Milliarden US-Dollar im Jahr 2033 wachsen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 4,40 % während des Prognosezeitraums entspricht.
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Stressmanagement am Arbeitsplatz umfasst Strategien, Ansätze und Interventionen, die zur Reduzierung und Abmilderung der schädlichen Auswirkungen von Stress auf Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Es umfasst eine Reihe von Möglichkeiten zur Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz. Die Förderung der Work-Life-Balance, die Umsetzung von Stressabbauprogrammen, die Pflege einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Bereitstellung von Ressourcen für Achtsamkeit und Entspannung, das Angebot von Hilfsprogrammen für Mitarbeiter und die Förderung offener Kommunikationskanäle sind alles Beispiele für wirksame Stressmanagementinitiativen. Der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz wird von einer Reihe von Faktoren angetrieben, darunter einem Anstieg der Häufigkeit psychischer Erkrankungen weltweit. Psychische Störungen wie Depressionen, Angstzustände und chronische Müdigkeit nehmen immer mehr zu. Darüber hinaus wird erwartet, dass die zunehmende Betonung von Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie die Popularität von Yoga und anderen gesundheitsbezogenen Aktivitäten das Marktwachstum im gesamten Prognosezeitraum ankurbeln werden.
Das Segment der persönlichen Fitnesstrainer wird im Prognosezeitraum voraussichtlich den größten Anteil am weltweiten Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz halten.
Auf der Grundlage der Bereitstellungsmethode ist der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz in individuelle Berater, persönliche Fitnesstrainer und andere unterteilt. Das Segment der persönlichen Fitnesstrainer wird im prognostizierten Zeitraum voraussichtlich den größten Anteil am globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz halten. Proaktives Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert die Unternehmenserträge durch verbesserte Leistungen, Arbeitsmethoden und Kommunikation. Persönliche Trainer helfen beim Stressmanagement, und der Marktsektor der Pharmaspezialisten wird im Forschungszeitraum zum Stressmanagement am Arbeitsplatz voraussichtlich eine profitable Marktexpansion erleben.
Globaler Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz Berichterstattung melden
Berichterstattung melden | Details |
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Basisjahr: | 2023 |
Marktgröße in 2023: | 16,77 Milliarden USD |
Prognosezeitraum: | 2022 - 2032 |
Prognosezeitraum CAGR 2022 - 2032 : | 4.40% |
2032 Wertprojektion: | 16,77 Milliarden USD |
Historische Daten für: | 2019 - 2022 |
Anzahl der Seiten: | 200 |
Tabellen, Diagramme und Abbildungen: | 120 |
Abgedeckte Segmente: | Nach Liefermodus, nach Aktivität, nach Endbenutzer, nach Endbenutzer, nach Region und COVID-19-Auswirkungsanalyse |
Abgedeckte Unternehmen:: | Headspace, Calm, BetterUp, Lyra Health, Modern Health, Ginger, Unmind, LifeDojo, Whil Concepts, Virgin Pulse, meQuilibrium, Happify Health, Lantern, Spring Health, Talkspace, 7 Cups und andere |
Fallstricke und Herausforderungen: | Auswirkungen, Herausforderungen, Zukunft, Wachstum und Analyse von COVID-19 |
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Es wird erwartet, dass das Indoor-Segment im Schätzungszeitraum auf dem weltweiten Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz am schnellsten wachsen wird.
Auf der Grundlage der Aktivität wird der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz in Innen- und Außenbereiche unterteilt. Unter diesen wird erwartet, dass das Innensegment im geschätzten Zeitraum im globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz am schnellsten wächst. App-basierte Stressmanagementdienste und Datenanalyseplattformen wie Appster und Googles Communities „Search inside you“ und „gPause“ haben aufgrund von Vergünstigungen und Achtsamkeitsförderung Marktanteile gewonnen.
Es wird erwartet, dass das Segment der großen Organisationen im erwarteten Zeitraum auf dem globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz am schnellsten wachsen wird.
Auf der Grundlage des Endnutzers wird der globale Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz in kleine, mittlere und große Unternehmen unterteilt. Unter diesen wird erwartet, dass das Segment der großen Unternehmen im erwarteten Zeitraum auf dem globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz am schnellsten wächst. Große Unternehmen verfügen über die finanziellen Mittel und das Personal, um solche Druckmanagementmaßnahmen anzuwenden. Für den Marktsektor der mittelgroßen Unternehmen wird jedoch im Forschungszeitraum zum Stressmanagement am Arbeitsplatz ein lukratives Marktwachstum prognostiziert.
Es wird erwartet, dass Nordamerika im prognostizierten Zeitraum den größten Anteil am weltweiten Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz halten wird.
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Es wird erwartet, dass Nordamerika im prognostizierten Zeitraum den größten Anteil am globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz halten wird. Die regionale Marktexpansion wird durch Entlassungen von Mitarbeitern aufgrund von COVID-19, erhöhte Arbeitsbelastung und einen günstigen regulatorischen Rahmen für Stressmanagement am Arbeitsplatz vorangetrieben. Die Regierung befasst sich mit der Ermüdung der Mitarbeiter und setzt Maßnahmen um.
Während des Prognosezeitraums wird in Europa mit der höchsten Zunahme gerechnet. Hoher Stress am Arbeitsplatz kann durch eine Reihe von Faktoren verursacht werden, darunter hohe Arbeitserwartungen, lange Arbeitszeiten und Arbeitsplatzunsicherheit. Ein wettbewerbsintensiver Arbeitsmarkt, steigende Gesundheitskosten und die Betonung des Wohlbefindens der Mitarbeiter sind weitere Faktoren, die die Nachfrage nach Stressmanagement-Dienstleistungen in die Höhe treiben.
Zu den wichtigsten Anbietern auf dem globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz zählen Headspace, Calm, BetterUp, Lyra Health, Modern Health, Ginger, Unmind, LifeDojo, Whil Concepts, Virgin Pulse, meQuilibrium, Happify Health, Lantern, Spring Health, Talkspace, 7 Cups und andere.
Jüngste Entwicklungen
- Im Januar 2024 fusionierte Headspace mit Ginger, einem On-Demand-Unternehmen für psychische Gesundheit, und vereint professionelle Dienste für psychische Gesundheit und Achtsamkeitsmaterial auf einer einzigen Plattform.
Wichtigste Zielgruppe
- Marktteilnehmer
- Investoren
- Endbenutzer
- Regierungsbehörden
- Beratungs- und Forschungsunternehmen
- Risikokapitalgeber
- Value-Added Reseller (VARs)
Marktsegment
Diese Studie prognostiziert den Umsatz auf globaler, regionaler und Länderebene von 2020 bis 2033. Spherical Insights hat den globalen Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz anhand der unten genannten Segmente segmentiert:
Globaler Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz, nach Bereitstellungsmodus
- Individuelle Berater
- Persönliche Fitnesstrainer
- Sonstiges
Globaler Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz, nach Aktivität
- Innenbereich
- Im Freien
Globaler Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz, nach Endnutzern
- Kleine Organisation
- Mittlere Organisation
- Große Organisation
Globaler Markt für Stressmanagement am Arbeitsplatz, nach Regionen
- Nordamerika
- UNS
- Kanada
- Mexiko
- Europa
- Deutschland
- Vereinigtes Königreich
- Frankreich
- Italien
- Spanien
- Russland
- Restliches Europa
- Asien-Pazifik
- China
- Japan
- Indien
- Südkorea
- Australien
- Restlicher Asien-Pazifik-Raum
- Südamerika
- Brasilien
- Argentinien
- Restliches Südamerika
- Naher Osten und Afrika
- Vereinigte Arabische Emirate
- Saudi-Arabien
- Katar
- Südafrika
- Restlicher Naher Osten und Afrika
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