Global Psychometric Pruebas Tamaño del mercado, tendencias, pronósticos a 2033

Global Psychometric Pruebas Mercado Insights Pronósticos a 2033

• El Psicométrico Global Pruebas El tamaño del mercado fue valorado en USD 9.47 millones en 2023
• El tamaño del mercado está creciendo en una CAGR de 12,27% de 2023 a 2033
• El Psicométrico Mundial Pruebas El tamaño del mercado se espera alcanzar USD 30.12 millones para 2033
• Se espera que Europa aumente el más rápido durante el período previsto.

El Psicométrico Global Pruebas El tamaño del mercado es Anticipado a Exceed USD 30.12 billón para 2033, Creciendo en una CAGR de 12,27% de 2023 a 2033.

Panorama general del mercado

Una técnica común y científica para evaluar las capacidades mentales y los patrones conductuales de las personas es el uso de pruebas psicométricas. Las pruebas psicométricas están destinadas a evaluar el ajuste de un candidato para una posición evaluando sus características de aptitud y personalidad. Las empresas utilizan pruebas psicométricas para evaluar el potencial de los candidatos, talentos, IQ y personalidades. Las organizaciones identifican las características de los candidatos que son difíciles de obtener de una entrevista cara a cara utilizando los datos recogidos de la prueba psicométrica. Estas pruebas se utilizan para recopilar información sobre habilidades cognitivas, rasgos de personalidad e inteligencia emocional en diversos contextos, como la educación superior, el trabajo y la configuración clínica. La creciente necesidad de estrategias eficaces de gestión del personal y la creciente comprensión de la importancia de las evaluaciones psicológicas en los procedimientos de contratación son dos factores que impulsan el crecimiento del mercado de pruebas psicométricas.

Cobertura del informe

Este informe de investigación categoriza el mercado de pruebas psicométricas basado en varios segmentos y regiones pronostica el crecimiento de los ingresos y analiza las tendencias en cada submercado. El informe analiza los principales factores de crecimiento, oportunidades y desafíos que influyen en el mercado de pruebas psicométricas. Se han incluido avances recientes en el mercado y estrategias competitivas como la expansión, el lanzamiento de tipos, el desarrollo, la asociación, la fusión y la adquisición para dibujar el paisaje competitivo en el mercado. En el informe se identifican y perfilan estratégicamente a los principales jugadores del mercado y se analizan sus competencias básicas en cada subsegmento del mercado de pruebas psicométricas.

Factores de conducción

El mercado de pruebas psicométricas reconoce el crecimiento debido a la creciente necesidad de estas pruebas en la contratación, promoción y procedimientos de desarrollo. Estas evaluaciones examinan una variedad de capacidades y características, lo que ayuda a tomar decisiones objetivas y encontrar a los mejores solicitantes. Varios factores principales están impulsando el mercado para las pruebas psicométricas, incluido el creciente énfasis en el compromiso individual y la retención ha impulsado a las empresas a implementar procedimientos de contratación más organizados. La adopción en línea de la plataforma de prueba también está aumentando, aumentando el crecimiento del mercado con su accesibilidad, eficacia y asequibilidad.

Factores de restricción

El mercado de pruebas psicométricas está restringido por la falta de conocimiento y comprensión de los trabajadores y los individuos de estas evaluaciones.

Market Segmentation

La cuota de mercado de pruebas psicométricas se clasifica entipo y aplicación.

• El Pruebas de personalidad Se estima que la mayor parte de los ingresos del mercado se mantendrá durante el período previsto.

Basado en el tipo, el mercado de pruebas psicométricas se clasifica en pruebas de personalidad, pruebas de habilidad/aptitud y pruebas de habilidad/conocimiento. Entre ellos, se estima que el segmento de pruebas de personalidad tiene la mayor cuota de ingresos del mercado durante el período proyectado. Las pruebas de personalidad exploran las tendencias, acciones y rasgos de un individuo. Apoyan comprender las reacciones normales de un individuo a diversas circunstancias e intercambios.

• El segmento de adquisición de talentos Se prevé que la mayor parte del mercado se mantendrá durante el período previsto.

Basado en la aplicación, el mercado de pruebas psicométricas se divide en adquisición de talento y gestión de talentos. Entre ellos, se prevé que el segmento de adquisición de talentos tendrá la mayor cuota de mercado durante el período previsto. La prueba psicométrica viene primero y es muy importante para el mercado para el proceso de adquisición de talento. Las organizaciones utilizan la adquisición de talentos para evaluar las habilidades, personalidad y capacidad cognitiva pertinentes de los candidatos.

Análisis regional del segmento del mercado de pruebas psicométricas

• América del Norte (Estados Unidos, Canadá, México)
• Europa (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, resto de Europa)
• Asia-Pacífico (China, Japón, India, resto de APAC)
• América del Sur (Brasil y el resto de América del Sur)
• Oriente Medio y África (UAE, Sudáfrica, resto del MEA)

Se prevé que América del Norte mantenga la mayor parte del mercado de pruebas psicométricas sobre el plazo previsto.

Se prevé que América del Norte mantendrá la mayor parte del mercado de pruebas psicométricas sobre el plazo previsto. Esta tremenda expansión es prueba de que las pruebas psicométricas se están valorando cada vez más en América del Norte. En esta región, las pruebas psicométricas se han convertido en instrumentos esenciales para la evaluación del talento, la promoción del crecimiento y el éxito a largo plazo, ya que las organizaciones tienen por objeto adoptar decisiones basadas en datos.

Se espera que Europa crezca en el crecimiento de CAGR más rápido del mercado de pruebas psicométricas durante el período previsto. Las pruebas psicométricas son ampliamente utilizadas en toda Europa, y esto se muestra en países como el Reino Unido, Alemania, Francia, Italia y el resto del país. Estas regiones han reconocido el valor de las pruebas psicométricas y lo han incorporado en sus procedimientos de contratación y capacitación.

Análisis competitivo:

El informe ofrece el análisis adecuado de las principales organizaciones/empresas involucradas en el mercado de pruebas psicométricas, junto con una evaluación comparativa basada principalmente en su tipo de oferta, visión general de negocio, presencia geográfica, estrategias empresariales, cuota de mercado de segmentos y análisis de SWOT. El informe también proporciona un análisis detallado centrado en las noticias y desarrollos actuales de las empresas, que incluye el desarrollo de tipos, innovaciones, empresas conjuntas, asociaciones, adquisiciones de fusiones, alianzas estratégicas y otros. Esto permite la evaluación de la competencia global dentro del mercado.

Lista de empresas clave

• Talent Select AI
• CCI Africa
• Myers-Briggs
• Chandler Macleod
• Korn Ferry
• Thomas International
• Psycruit
• Prueba de Saville
• Sova Test Ltd.
• Psychometric Solutions & Innovations Pty Ltd (PSI)
• Prueba central
• McQuaig Psychometric Herramienta
• MeritTrac Services Pvt. Ltd.
• Psicométrico Canada
• Otros

Audiencia principal

• Jugadores de mercado
• Inversores
• Usuarios finales
• Autoridades gubernamentales
• Consulting And Research Firm
• capitalistas maduros
• Revendedores de valor añadido (VARs)

Desarrollo reciente

• En marzo de 2023, Talent Select AI, una empresa con sede en Milwaukee, anunció el lanzamiento oficial de su innovadora herramienta de evaluación psicométrica.

Market Segment

Este estudio prevé ingresos a nivel mundial, regional y nacional de 2023 a 2033. Spherical Insights ha segmentado el mercado de pruebas psicométricas basado en los segmentos siguientes:

Global Psychometric Mercado de pruebas, Por tipo

• Pruebas de personalidad
• Pruebas de habilidad/aptitud
• Pruebas de habilidad / conocimiento

Global Psychometric Mercado de pruebas, Por Aplicación

• Adquisición de talento
• Gestión de talentos

Global Psychometric Mercado de Pruebas, por Análisis Regional

• América del Norte
  • Estados Unidos
  • Canadá
  • México
• Europa
  • Alemania
  • UK
  • Francia
  • Italia
  • España
  • Rusia
  • El resto de Europa
• Asia Pacífico
  • China
  • Japón
  • India
  • Corea del Sur
  • Australia
  • El resto de Asia Pacífico
• América del Sur
  • Brasil
  • Argentina
  • El resto de América del Sur
• Oriente Medio y África
  • UAE
  • Arabia Saudita
  • Qatar
  • Sudáfrica
  • El resto del Oriente Medio " África