Logiciel de gestion des talents Analyse du marché, croissance, tendance

Global Talent Management Software Perspectives du marché Prévisions à 2032

• La taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents a été évaluée à 8,91 milliards de dollars en 2022.
• La taille du marché augmente à un TCAC de 11,79 % de 2022 à 2032
• La taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents devrait atteindre 27,15 milliards de dollars en 2032.
• Asie-Pacifique devrait croître le plus rapidement au cours de la période de prévision

Les Marché mondial des logiciels de gestion des talents La taille devrait atteindre 27,15 milliards de dollars en 2032, soit un TCAC de 11,79 % au cours de la période de prévision 2022 à 2032.

Le logiciel de gestion des talents a ses caractéristiques innovantes, le logiciel de gestion des talents aide les organisations à gérer les processus d"acquisition, de développement et de rétention des talents. Le marché mondial connaît une transformation importante du fait de l"émergence de technologies de pointe qui révolutionnent la gestion des effectifs au sein des organisations. L"informatique en nuage et l"analyse des données sont des facteurs importants pour remodeler cette industrie. La demande croissante de solutions logicielles est déterminée par la préférence croissante pour les applications Web et la numérisation. De plus, l"adoption rapide d"outils et de solutions de gestion des talents dans diverses industries devrait entraîner l"absence d"outils nouveaux et améliorés sur le marché. De plus, le marché des logiciels de gestion des talents s"est réinventé par l"adoption continue de technologies de pointe et de pratiques dynamiques en matière de ressources humaines. Les employés performants de la prochaine génération, l"automatisation des processus et le besoin croissant d"une meilleure gestion des performances entre les organisations stimulent la croissance du marché des logiciels de gestion des talents. L"alignement des objectifs personnels sur les objectifs organisationnels, la collaboration d"équipe et la rétroaction sont également des facteurs importants qui influencent la croissance du marché mondial des logiciels de gestion des talents.

Facteurs moteurs

L"un des facteurs clés qui stimule la croissance du marché est l"augmentation du taux d"acceptation des plateformes en nuage, ainsi que l"adoption de systèmes de gestion du personnel mobiles. Les organisations et les professionnels des ressources humaines se tournent de plus en plus vers des plateformes logicielles en tant que service (SaaS) pour automatiser le dépistage, l"identification et l"acquisition de nouveaux talents auprès de groupes de talents, ainsi que pour conserver les talents existants. Un STM aide également à rationaliser le processus de recrutement, à renforcer la culture de la main-d"oeuvre, à offrir des possibilités d"apprentissage agiles et à identifier les plus performants. De plus, les progrès technologiques tels que l"utilisation de la machine learning (ML) et de l"intelligence artificielle (AI) agissent comme inducteurs de croissance. Grâce à des activités transactionnelles et à des intrants analytiques, le logiciel utilise des traceurs optiques pour surveiller les individus et identifier les tendances et les tendances du marché. D"autres facteurs, comme la nécessité croissante de remplacer les méthodes traditionnelles de gestion des talents afin d"optimiser l"utilisation des ressources et d"améliorer la qualité des décisions de recrutement, devraient stimuler la croissance du marché au cours de la période de prévision..

Facteurs de recyclage

Le marché mondial des logiciels de gestion des talents est entravé par les préoccupations au sujet de la sécurité et de la confidentialité des données. Comme les organisations dépendent davantage des solutions logicielles pour gérer des données sensibles sur les employés, les violations de données et l"accès non autorisé suscitent de plus en plus d"inquiétudes. Les organisations doivent veiller à ce que les fournisseurs de logiciels de gestion des talents respectent des mesures de sécurité robustes et des politiques de confidentialité strictes face à des réglementations strictes en matière de protection des données, telles que le règlement général sur la protection des données (RGPD).

Segmentation du marché

Par type Insights

La gestion de la performance Le segment domine le marché avec la plus grande part des revenus au cours de la période de prévision.

Sur la base du type, le marché mondial des logiciels de gestion des talents est segmenté en acquisition de talents, gestion de la rémunération, gestion de l"apprentissage, etc. Parmi ceux-ci, le segment de la gestion du rendement domine le marché avec la plus grande part des revenus au cours de la période de prévision. Les équipes de recrutement et de RH gèrent et suivent le processus de rendement à l"aide d"un tableau de bord de gestion du rendement et la demande pour un bon fonctionnement et un bon fonctionnement augmente. Par conséquent, la demande croissante de tableaux de bord pour la gestion du rendement devrait stimuler la croissance du segment au cours de la période de prévision.

Par composants

Le segment des solutions connaît une croissance importante du TCAC au cours de la période de prévision.

Sur la base de la composante, le marché mondial des logiciels de gestion des talents est segmenté en solutions et services. Parmi ceux-ci, le segment des solutions connaît une croissance importante au cours de la période de prévision. Les solutions sont classées en gestion du rendement, acquisition de talents, gestion de l"apprentissage, gestion de la rémunération et autres catégories. Ces facteurs stimulent la croissance du marché au cours de la période de prévision.

Par mode de déploiement Perspectives

Le segment cloud devrait détenir la plus grande part du marché mondial des logiciels de gestion des talents au cours de la période de prévision.

Basé sur le mode de déploiement, le marché mondial des logiciels de gestion des talents est classé en cloud et sur site. Parmi ceux-ci, le segment cloud devrait détenir la plus grande part du marché des logiciels de gestion des talents au cours de la période de prévision. La popularité croissante des services basés sur le cloud, qui offrent de nombreux avantages supplémentaires tels que les services à la demande, la flexibilité et l"agilité des solutions, stimule la croissance du marché. Les solutions basées sur le cloud sont largement utilisées car elles offrent des avantages tels que les services à la demande, l"adaptabilité et l"agilité des solutions. Des mises à jour logicielles régulières, une meilleure expérience utilisateur, des tableaux de bord améliorés et des analyses sont autant d"avantages de services et de solutions basés sur le cloud.

Par l"utilisateur final Insights

L"informatique et les télécommunications Au cours de la période de prévision, le segment a représenté la plus grande part des revenus.

Sur la base de l"utilisateur final, le marché mondial des logiciels de gestion des talents est segmenté en IT & télécommunications, BFSI, gouvernement, soins de santé, éducation, fabrication, etc. Parmi ceux-ci, le segment de l"informatique et des télécommunications domine le marché avec la plus grande part des revenus au cours de la période de prévision. Cette industrie est confrontée à des difficultés importantes en raison de la concurrence numérique, d"une économie imprévisible et d"une nouvelle génération de clients avec des informations précises et des demandes élevées. Par conséquent, il existe une forte demande de main-d"oeuvre hautement qualifiée et de stratégies de recrutement avancées. Les plates-formes de gestion des talents fournissent des renseignements complets ainsi que des stratégies d"affaires efficaces pour répondre à la demande de critères appropriés.

Perspectives régionales

L"Amérique du Nord domine le marché avec la plus grande part de marché au cours de la période de prévision.

L"Amérique du Nord domine le marché avec la plus grande part de marché au cours de la période de prévision. Le marché de l"emploi diversifié et concurrentiel de la région exige des outils efficaces pour l"acquisition, le développement et le maintien en poste des talents. Une réglementation plus stricte du travail, ainsi que la nécessité de se conformer aux lois sur la protection des données, nécessitent l"utilisation de solutions logicielles robustes. L"accent mis sur la prise de décisions fondée sur les données et l"adoption rapide de la technologie dans les processus de RH contribuent tous à la demande. Comme les entreprises privilégient l"engagement des employés et le développement des compétences, les logiciels de gestion des talents deviennent essentiels pour optimiser la performance de la main-d"oeuvre dans cet environnement commercial instable.

L"Asie-Pacifique devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision. Le développement d"une culture de démarrage, l"incitation du gouvernement à adopter la technologie du cloud et le désir d"améliorer la performance et l"efficacité des employés et des entreprises stimuleront le marché de la région. De plus, les entreprises régionales mettent en oeuvre des analyses des RH pour élaborer des stratégies axées sur les talents. Par conséquent, le marché devrait connaître une croissance importante.

Liste des principaux acteurs du marché

• 15 Cinq
• BambooHR LLC
• Société IBM
• Groupe Sage plc
• Systèmes de formation appliquée, Inc.
• Jour ouvrable, Inc
• Société Oracle
• Pierre angulaire sur demande
• Pour
• Kronos Incorporé
• Logiciel ultime
• ADP, LLC

Principaux développements du marché

• En février 2023, SAP a terminé l"acquisition de Qualtrics, un leader dans le logiciel de gestion d"expérience, dans le but d"intégrer les données d"expérience et les capacités de gestion des talents.
• En janvier 2023, Cornerstone OnDemand, un fournisseur de logiciels de gestion des talents, a lancé sa plateforme « Cornerstone Edge », qui permet aux clients de créer, partager et vendre des applications sur le marché de Cornerstone.
• En mai 2022, IBM et EY ont annoncé un programme visant à aider les organisations et les entreprises à identifier les défis liés à la main-d"œuvre tels que le maintien en poste, le recrutement et l"amélioration des compétences, ainsi qu"à souligner la nécessité d"intégrer rapidement la technologie des systèmes de RH.

Marché

Cette étude prévoit des recettes aux niveaux mondial, régional et national de 2020 à 2032. Spheric Insights a segmenté le marché mondial des logiciels de gestion des talents sur la base des segments ci-dessous:

Marché des logiciels de gestion des talents, Type Analyse

• Acquisition de talents
• Gestion du rendement
• Gestion de la rémunération
• Gestion de l"apprentissage
• Autres

Marché des logiciels de gestion des talents, analyse des composants

• Solution
• Services

Marché des logiciels de gestion des talents, Analyse du mode de déploiement

• Nuage
• Sur place

Marché des logiciels de gestion des talents, utilisateur final Analyse

• IT & Télécommunications
• BFSI
• Gouvernement
• Santé
• Éducation
• Industrie manufacturière
• Autres

Marché des logiciels de gestion des talents, Analyse régionale

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
  • Mexique
• Europe
  • Allemagne
  • Uk
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Russie
  • Reste de l"Europe
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Japon
  • Inde
  • Corée du Sud
  • Australie
  • Reste de l " Asie et du Pacifique
• Amérique du Sud
  • Brésil
  • Argentine
  • Reste de l"Amérique du Sud
• Moyen-Orient et Afrique
  • EAU
  • Arabie saoudite
  • Qatar
  • Afrique du Sud
  • Reste du Moyen-Orient & Afrique